85%受訪者表示：元宇宙將會影響就業和工作

有趣的是，受訪者確實希望元宇宙成為他們日常習慣的一部分，51% 的人表示這將是一個工作場所。

全球人力資源主管 Josh Bersin 在他的2022 年勞動力預測中寫道，2022 年的大趨勢將是更好，虛擬工具和元宇宙的出現，Bersin 指出這將“進一步改變混合工作的定義，以及到職、培訓、合作、會議、娛樂和商務。

“例如，想像一下一個員工會議，每個人都可以互動和四處走動（好像他們真的在那裡），但不用花五個小時飛越全國，這裡有一個遼闊的未來，”他寫道。

Wunderman Thompson與 Bersin 的見解一致，最近發表的一份報告，其中分享虛擬瞬移的創建，這將使跨界合作的團隊實現上述目標。

總體而言，在美國、英國和中國接受調查的報告中，接近十分之九（85%）的受訪者表示就業和工作（例如會議、協作、面對面工作和會議）將受到元宇宙的影響; 時尚產業的比例相同，零售業的比例為 86%，廣告行業的比例為 89%，娛樂行業的比例為 90%。

有趣的是，該報告還顯示，受訪者確實希望元宇宙成為他們日常習慣的一部分，51% 的人表示這將是一個工作場所。

注：雖然本報告的研究是在美國、英國和中國進行的，但 HRO 認為其內容仍然與亞洲其他地區的讀者相關。

Hogarth 全球執行創意總監 Mehta Mehta 在報告中指出：“對於公司和品牌而言，在元宇宙和 Web 3.0 領域擁有熟練的員工非常重要。”

此外，接近百分比的人表示這將成為他們日常生活的一部分，而大多數人表示這將是一個社交的地方，其他期望包括購物場所（70%）和電子商務/線上購物的未來（68%）。

人們適合元宇宙嗎？

與數位時代的所有事物一樣，隱私{總體 (69%) 和兒童 (72%)}、數據保護 (69%)、兒童安全 (66%) 和欺凌 (57%) 都屬於受訪者最關心的領域。

然而，許多人仍然在元宇宙中看到一些有希望的跡象和機會。

受訪者表示將是：

未來 (74%)

下一件大事（72%）

下一個網路 (68%)，以及

改變生活 (66%)

受訪者還認為它可以將人們聚集在一起並促進包容性：

-品牌需要像離線時一樣努力在元宇宙中創造包容性空間（71%）。

-元宇宙將是包容性的（70%）。

-我們需要確保世界各地的每個人都能從元宇宙中受益（66%）。

-元宇宙可以將人們聚集在一起（64%）。

-它具有比實際世界更具包容性的能力（62%）。

最後，受訪者還指出，它讓真實和個人的自我表達：

76% 的人希望他們的化身以他們在現實世界中無法展現的方式表達他們的創造力和個性。

51% 的人認為在元宇宙中做真實的自己會更容易。

要添加到您的字典中的元宇宙術語

除上述內容外，該報告還詳細介紹了一些與元宇宙相關的術語：

互動能力：

虛擬體驗、財產和身份在平台間保持不變的能力。

持久性：

存在的連續性；無論人們在線還是離線，虛擬生活的延續。

去中心化：

所有權的分配——元宇宙不會由單個公司或個人監管或運營的想法。

NFT：

非同質化代幣（NFT）是具有真實性的數位證書，將構成數位所有權的基礎。

數位對映：

在虛擬世界中複製的實際空間，以提高熟悉度和效率。

閾限空間：

融合了實際和虛擬元素的新一代聚集空間和活動場所。

延展實境：

一個涵蓋擴增實境、虛擬實境和混合實境的總稱。

Web3：

一個分散的、以區塊鏈為基礎的網路，它將實現虛擬生活和實際生活的無縫融合。

DAO：

去中心化自治組織 (DAO) 是由網群主導的基於區塊鏈科技的數位組織。

虛擬傳送：

一種新的科技支持的旅行或合作形式，它使用多感官和照片級逼真的渲染，讓您感覺好像您與可能在（實際）世界一半的人在同一個空間裡。

原文

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