前Meta、Twitter員工利用TikTok為裁員聲明：「是時候尋找新夢想了」
事實證明，TikTok不只適用於人們用洗腦歌曲混搭對口或在鏡子前跳舞的影片，隨著日前科技行業的裁員接踵而至，過去幾週離職的Meta和Twitter前員工，紛紛上TikTok平台分享他們的故事，尋找新的機會。
特斯拉執行長伊隆馬斯克(Elon Musk)接手Twitter一週後，透過隔夜電子郵件宣布他將解僱公司近一半的員工，員工發現他們在工作電腦被鎖後得知遭到解雇。馬克祖克柏給Meta員工一封簽名的電子郵件和一份明確的遣散費，但這仍是一個突然的打擊，沒有太多的後續行動，根據報導，他在之後召開一次Zoom會議，沒有任何問題。
兩次突然裁員都陷入戲劇性的泥沼，它創造矽谷版的“倖存者”，因為人們直播他們對被解僱的反應。
有些人用一點黑色幽默回應，與TikTok上流行的“跟我一起準備(get ready with me)”格式一致，用戶@davidferris 在登錄他的電子郵件時拍攝一段早晨風格的影片，看看他是否會從 Twitter 的工作中解脫出來，他說“這是我第一次被解僱，所以我想確保自己看起來不錯”，得知自己確實被解雇後，他直視死盯著鏡頭，死死地笑著豎起大拇指，補充道：“太好了，謝謝你陪我一起走過這段旅程。”
另一位前Twitter員工以 @career_tips_ 的名義發文回應 Twitter 的大屠殺，他用一段諷刺影片回應他試圖到達空蕩蕩的辦公室，他還發布一段影片，講述他將如何透過推薦和之前的採訪在 30 天內獲得另一份大型科技工作。
另一位Meta 前員工選擇用影片記錄她的“樂失業”日子，@alejandra_n_h讓她的觀眾經歷收到同事的簡訊、失去進入權限、在社交媒體上貼文、更新自己的簡歷，以及尋找新的電腦和手機，所有這一切都是她為這一天做好準備之前完成的。
她甚至讓觀眾瀏覽她的待辦事項清單，並解釋說她只能在被解僱的那天下午 5 點之前使用自己的電腦和電子郵件。
有一件事是肯定的：他們可能無法收到電子郵件，但他們並沒有被禁止在 TikTok 上傳播對前任執行長選擇的反擊。
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