TikTok 員工對追蹤應用程式感到不滿
據《紐約時報》最近的報導，字節跳動部署了一款名為MyRTO的員工識別證追蹤應用程式，該應用程式監控員工在辦公室的工作日數，並要求他們解釋缺勤原因。
來源: Gizmodo
據報導，TikTok正在部署一款新的員工識別證監控應用程式，作為對員工施加更多辦公室工作日的壓力的一部分。與此同時，其他科技巨頭如Meta和Google也在繼續限制在covid-19大流行一開始引入的靈活工作時間表。
TikTok的員工告訴《紐約時報》，他們收到了有關名為MyRTO的新工具的通知，據報導，該工具監控員工進入辦公室的識別證刷卡情況，並可能要求員工解釋在預期在辦公室工作的日子缺勤的原因。據報導，員工們被告知“任何故意和持續的不遵守可能導致紀律處分。”這些“偏差”也可能影響員工的績效評估，從而阻礙晉升的道路。
據《紐約時報》指出，MyRTO是內置於TikTok自家內部軟體中的。據報導，MyRTO編制的出勤和缺勤數據可供員工和人力資源人員查閱。據報導，許多TikTok員工被要求每週至少上班三次，只有少數員工被要求每週上班五天。與其他科技公司一樣，TikTok在過去一年加強了對這一政策的執行，甚至威脅要解雇地址與指定辦公室地址不符的員工。一位TikTok發言人向Gizmodo證實了該工具的存在，並表示旨在提高對返工要求的透明度和清晰度。
該發言人表示：“MyRTO工具於本週宣布和推出，允許員工查看自己的個人數據，捕足有效的辦公外業務原因，並在需要時更正不準確的數據。”“MyRTO的最終目標是為員工和主管提供更清晰和具體的有關返工期望和辦公時間表的內容，並幫助促進更透明的溝通。”
由於遠程工作轉型導致生產力下降的擔憂主要來自經理人的無根據的焦慮，使得工作場所監控工具的行業重新有業務可做。一些公司使用軟體來追蹤識別證刷卡情況並將其與生產力配額聯繫在一起，其他公司則部署了能夠追蹤員工登錄設備時間和他們據稱閒置的時間的設備監控工具。業務蓬勃發展。據報導，員工監控工具的搜索結果在2020年3月與2019年3月相比增長了75％。ExpressVPN在2021年對遠程和混合工作人員進行的一項研究發現，78％的雇主使用某種形式的員工監控軟體。
TikTok在推動遠程工作方面並不孤單。Meta的人事主管上個月向員工發送了一份備忘錄，告知他們如果反覆違反公司要求每週在辦公室工作三天的規定，可能會被解雇。蘋果也在追蹤出勤情況，一些組織據報威脅要解雇未能遵守公司每週三天親自到場要求的員工。曾經擁抱遠程和混合工作的Google最近表示，他們將僅通過“例外”考慮新的遠程工作請求。那些尚未被指定為遠程工作者的人現在也被追蹤出勤情況。
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