IBM 的 7,800 個工作崗位可能在幾年內被人工智慧取代
IBM 執行長阿溫德克里希納表示，他們大約 30% 非面向客戶的職位可能在五年內被人工智慧覆蓋
International Business Machines Corp. 預計將“暫停”招聘可能由人工智慧自動化的“後台”職位。
IBM 執行長阿溫德克里希納(Arvind Krishna)在 5 月 1 日接受彭博社採訪時解釋說，許多“後台”職位，例如人力資源和會計部門的職位，可能會首先被人工智慧自動化。
這位 IBM 老闆補充說，他可以“輕鬆”看到這些職位中的 30% 在五年內被人工智慧取代。
“我可以很容易地看到其中 30% 在五年內被人工智慧和自動化所取代。”
根據 LinkedIn 的數據，IBM 在全球擁有 282,000 名員工，而彭博社報導稱，它擁有大約 26,000 名非面向客戶的員工——這意味著大約 7,800 個工作崗位可以交給人工智慧。
據一些報導，以人工智慧為基礎的自動化已經幫助 IBM 節省超過 10 億美元的業務開支和維護成本。
可以自動化的任務包括提供就業證明信或在部門之間調動員工。
然而，克里希納認為，評估勞動力構成、衡量生產力和其他受益於人類判斷的任務之人力資源角色在未來十年內可能不會被取代。
對於人工智慧是否真的有可能大規模地讓人類失業，許多產業專家仍面臨重大抉擇關頭。
最近的一項研究發現，62% 的美國人認為，在未來 20 年內，在工作場所實施人工智慧將對員工產生“重大影響”，這讓許多員工對自己的未來感到“警惕”和“擔憂”。
然而，越精通技術的員工對他們的未來感到稍微更有保障。
區塊鏈開發人員 Salman Arshad 最近向 Cointelegraph 解釋說，人工智慧不會來消滅開發人員市場，它只會作為提高效率的工具。
“你知道你的公司想做什麼，你可以告訴ChatGPT，它可以將你的命令完美地轉化為智慧合約、審計流程、文檔或白皮書。”
他補充道“ChatGPT 和人工智慧工具是一種福氣；他們不是我們的敵人，也不是來結束開發人員的職業生涯的”。
另一位區塊鏈開發人員 Syed Ghazanfer 告訴 Cointelegraph，人工輸入和 ChatGPT 的結合提供比完全過渡到人工智慧自動化更多的多功能性。
另一方面，IOTA 基金會創始人 Dominik Schiener 認為，人工智慧將奪走人類的就業機會，但與此同時，人工智慧和機器人過程將創造新的就業機會：
“我們將看到越來越多的人被迫轉向新的角色，這些角色可能看起來與他們曾經做過的任何事情都不一樣。”
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